企业文化墙是将企业文化的精髓、员工精神、企业团队精神、企业创新精神、社会精神等有机地结合在一起的文化展示窗口或文化展示平面。企业的重要性可想而知。公司有良好的形象墙，这将使公司看起来非常正式，给人一种非常可信的感觉。凭借这种感觉，也为下一次合作奠定了良好的基础。作为办公室最重要的墙，如何设计办公室文化墙呢？

在现代社会，信息迅速发展，科学日新月异，产品日趋同质化，消费者日趋成熟，对产品附加值如质量、信誉、品牌、文化等的追求日益增多。受众面对着大量复杂的信息，不知所措。企业形象比以往任何时候都需要统一和集中的沟通，而个人身份的识别也比以往任何时候都更为重要。正是在这种环境下，企业识别系统应运而生。

VI（视觉形象识别）作为企业识别系统中重要的一部分，是企业概念的外在表达和CI的静态识别。VI是以适当统一的视觉语言传达企业抽象概念的系统，在传播过程中加强企业概念的沟通和诉求是企业形象和品牌形象持续稳定发展的载体，它使企业形象高度统一，充分利用企业的视觉传达资源，达到最理想的品牌传播效果。

公司形象墙设计（ LOGO墙、标志墙）是企业VI中不可缺少的一部分，形象墙对向顾客展示什么样的企业形象起着非常重要的作用。当客户进入公司时，他对企业形象的理解始于企业形象墙和企业环境。无论是大企业、小企业、国有企业还是民营企业，都有必要在客户面前树立良好的形象。

良好的形象主要是通过顾客的视觉体验产生的。影响顾客视觉感知的常见因素有：企业标识（或VI）、企业形象墙（或立面、logo墙）、企业网站等，其中形象墙是影响人们第一感觉的重要视觉因素。

一开始，很多客户并不太在意公司的“面子”问题。他们没有建立形象墙，甚至没有设立一个小牌子。但是愿意花钱做广告。诚然，电话咨询的人很多，前来拜访的客户也不少，但签订的合同却很少。经过仔细分析，这不是产品和服务的问题，而是公司的形象影响了客户的认可度。于是他们开始关注公司的形象：设计新的形象墙，在墙上贴上一些图片，统一员工的着装，从而迅速提高了公司的业绩。可见，“面子”问题不容忽视。

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